Et maintenant… que faites-vous maintenant ?

Notre génération est persuadée qu’aujourd’hui l’essentiel est d’être « blindé » de diplômes pour réussir professionnellement et socialement. De plus en plus de personnes que je rencontre dans mon travail, relève de ce même constat : « Après quelques années d’études, 2 voir 3 diplômes en poche, un certain nombre d’entretiens passés, enfin arrive le fameux « job » tant convoité et en cdi s’il vous plaît ! 

La carrière a enfin commencé qu’il est déjà temps de changer après quelques sociétés déjà visitées …

En effet, on se rend compte que le poste tant espéré, il y a quelques années, n’est pas notre finalité et que notre véritable identité professionnelle ne s’est pas encore révélée »

À ce moment précis, je rencontre deux grandes catégories de personne. Les premiers vont écouter « leur petite voix » et chercheront donc le moyen de se reconstruire autrement et les seconds se persuaderont simplement qu’ils ont construit pendant tant d’années ,cette identité ,et qu’il faut donc l’honorer, peu importe qu’il s’y retrouve en elle ou pas … 

Les uns deviendront les acteurs de leur vie et les autres surement les spectateurs jusqu’au jour où ils seront prêts à jouer leur propre rôle … à chacun SON moment !

L’Homme a cette faculté de s’adapter rapidement aux changements et de pratiquer l’art de la dissimulation à merveille. Combien de fois fait-on bonne figure au travail alors que notre seule envie est de partir en courant ?

J’entends que « cette petite voix » fait peur, car elle nous pousse à sortir de notre zone de confort, à se confronter à la réalité, mais certainement aussi à nous mener vers notre zone d’excellence …

Le jeu en vaut-il la chandelle ? suis-je heureux dans ma vie actuelle ? de quoi ai-je réellement besoin ?

Des questions par centaine, des réflexions … oui il vous faut prendre le temps de vous écouter … seul vous avez la clé de votre propre succès.

Attention, on peut se révéler professionnellement (ou personnellement) de différentes façons sans pour autant devoir tout quitter : faire son travail différemment, changer de métier ou de secteur d’activité, passer du public aux sociétés privées ou encore créer sa société … le tout est de s’y retrouver.

La transition professionnelle tout le monde peut y être confronté, à ce qu’il parait dans une carrière on change 13 fois de métiers. Le marché change et nos envies et besoins aussi. Il ne faut pas avoir peur les compétences sont transférables et les savoir-être se cultivent aussi.

Nous n’avons pas tous la même cartographie du monde et chacun est libre d’y voir sa réalité et se révéler c’est quelque part accepter d’être soi dans une société qui impose des dictats dans tous les domaines … Soyons nous même au lieu de vouloir être l’Autre !

Certains auront besoin d’être accompagné et soutenu par un coach, d’autres auront besoin de faire le point sur leur histoire et ils feront le choix du psychothérapeute ou encore certains navigueront seul … peu importe, le plus important est de pouvoir réécrire son histoire si le besoin s’en fait ressentir, car personne ne sait mieux que vous ce qui est bon pour Vous.

Commencez par le début, prenez du temps pour vous et faites le point sur votre état actuel « qu’est-ce qui vous convient ? Ne vous convient pas ? que pensez-vous de la situation ? Qu’en pensent les autres ? »

« Rome ne s’est pas construite en un jour », ne soyez pas impatient et exigeant avec vous-même, soyez juste bienveillant et à l’écoute de votre bien être !

Repérez les signes de ce besoin de changement, le corps est le miroir de notre âme et il met des maux sur nos mots … soyez attentif à ces manifestations cela peut être le point de départ de votre réflexion!

– LinkedIn et Viadeo sont les principaux réseaux sociaux professionnels : vous pouvez y détailler votre cv tout en mettant en avant vos compétences : n’oubliez pas un profil optimisé avec de nombreux contacts aura plus de chances d’être vu par des recruteurs potentiels. Votre profil est votre carte de visite digitale, soignez-le !
– Twitter vous permettra aussi de peut-être trouver un emploi avec un # : vous pouvez vous présenter succinctement et créer un lien vers votre cv en ligne. Plus votre demande d’emploi sera retweetée, plus votre visibilité augmentera ainsi que vos chances d’être repéré par un recruteur.
– Facebook est quant à lui polyvalent et il peut vous aider dans votre recherche. Mettez régulièrement votre profil à jour et soignez votre communication. Supprimez les photos qui ne vous mettent pas en valeur et proposez un lien vers votre profil professionnel sur LinkedIn par exemple pour présenter votre cv.

En somme, avant de créer votre compte, soyez au clair avec votre présence sur le web et posez-vous les bonnes questions ?
– Que souhaitez-vous que l’on retienne de vous ?
– Quelle est votre stratégie pour publier ?
– Quels sont vos objectifs ?
– Quelle est votre cible ?

N’oubliez pas pour contacter un recruteur, utilisez les mots qu’il connait et les compétences qu’il recherche ; utilisez vos personnes « ressources » pour obtenir des informations sur l’entreprise, là est la clé d’une communication professionnelle et efficace.