COACHING DE MANAGER
COACHING D’ÉQUIPE

CHOISIR REVE@L SKILLS,

C’EST MISER SUR L’ÉMERGENCE DES POTENTIELS
ET L’OPTIMISATION DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE

Spécialisé depuis une dizaine d’année dans la gestion de carrière et l’insertion professionnelle, nous accompagnons les entreprises soucieuses du développement de leurs performances.

Notre cabinet est composé de coachs certifiés, de consultants experts et pluridisciplinaires qui allient expériences en entreprise et connaissance du marché local, transfrontalier (Luxembourg, Belgique) et international.

Notre large expertise, nous permets de vous accompagner dans une démarche de progrès efficace et durable.

« Initier et impliquer
vos talents, accompagner
le changement
et réinventer le travail
par le coaching »

LE COACHING PROFESSIONNEL C’EST QUOI ?

C’est avant tout la réponse aux nombreuses mutations de notre société et à ses exigences économiques, technologiques, sociales, humaines … Le coaching est une approche comportementale qui vise les moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs identifiés et fixés.

Par le biais d’accompagnements personnalisés, le coaché va clarifier sa situation et ses attentes ; puis s’engager dans l’action en se respectant lui-même mais aussi son environnement dans le but d’améliorer sa performance professionnelle. Il va conscientiser ses besoins, ses valeurs, ses croyances et ses limites pour progresser plus rapidement vers la réalisation de son objectif. Le coaching va lui permettre de se centrer sur ses priorités et ses choix pour être plus efficace.

Le coaching professionnel est donc une relation d’aide dans une période définie qui permets au collaborateur d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie. La satisfaction personnelle que va engendrer le coaching, va permettre au coaché d’être plus efficient dans sa vie professionnelle mais aussi personnelle.

QUI EST CONCERNÉ ?

Les collaborateurs qui ont besoin de se développer, d’apprendre, d’appartenir, d’être reconnu, de contribuer…

Les managers et les dirigeants qui ont un besoin de changer leur manière de diriger et d’incarner une autorité plus moderne, perçue comme une forte valeur ajoutée dans le monde de l’entreprise.

Le personnel des Ressources Humaines qui souhaite être à la pointe des évolutions du marché et qui souhaite proposer aux collaborateurs des expériences en lien avec leurs motivations (formation, changement de poste, recrutement …) et cultiver la Qualité de Vie au Travail.

LES BÉNÉFICES POUR L’ENTREPRISE

– Vous permettre d’attirer et retenir les talents et de fidéliser votre personnel
– De miser sur le bonheur et l’engagement de vos collaborateurs pour optimiser leurs performances durables.
– De développer les initiatives
– de permettre aux salariés de s’adapter plus rapidement et sereinement aux changements
– de faire diminuer le stress au travail et accroître les performances individuelles
– promouvoir les valeurs de coresponsabilité, convivialité et résultat.

ÉCOUTER, S’IMMERGER, CONFRONTER,
CO-CONSTRUIRE, TRANSFORMER, OPTIMISER

PASSEZ À L’ACTION, CONTACTEZ-NOUS

113 Route de Verdun – 57180 TERVILLE